三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年8月23日）

发布日期： 2024-08-23 阅读量： 作者： ADMIN

人均奖励47万元！小米宣布：奖励1510名员工4101.9万股价值7.17亿元

8月22日晚间，小米集团在港交所发公告称，公司于8月22日根据2023年股份计划，奖励合共4101.9万股奖励股份予1510名选定参与者，包括本集团雇员及服务供应商。奖励股份于授出日期之收市价为每股19.1港元。得益于二季度大幅飙升的业绩，小米集团港股股价大涨超9%，收盘报19.1港元/股，市值4760亿港元。据证券时报，照此推算，4101.9万股奖励价值约7.83亿港元（约合人民币7.17亿元）。这意味着，这1510人人均将获得价值人民币约47.48万元的股份奖励。这一系列积极表现也赢得了多家券商的认可与看好。野村证券将小米集团的评级从“中性”上调至“买入”，并上调了目标价；高盛亦重申其“买入”评级，并上调了目标价，均对小米集团的未来发展前景表示了高度乐观。（网易）

小米员工人均月薪近5万，有1/3是股东

在上半年财报中，小米集团也首次披露了汽车业务的成绩单。二季度，小米SU7交付27307辆，录得营收64亿元，经调整净利润亏损18亿元，相当于卖一台车平均亏损6.36万元，远低于其他新势力车企交付首年动辄10万元的单车亏损金额。当天深夜，雷军在个人微博发文回应。雷军表示：“造车很苦，但成功一定很酷！小米汽车还在投入期，希望大家理解。”截至2024年6月末，小米集团拥有全职员工3.7万人，较去年同期增加了5000人。其中，12388名员工持有股份（股权激励或奖励），即1/3员工是公司股东。二季度，小米集团的薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为54亿元，较2023年二季度的44亿元增长22.7%，较2024年第一季度增加3.4%。粗略计算，小米集团人均季度薪酬14.4万元，人均月薪近5万元。

郑州：拟调整住房公积金政策适时开通存量房组合贷款业务

8月22日，郑州住房公积金管理中心发布通知，公开征求社会对部分住房公积金政策的意见。通知指出，为了更好地发挥住房公积金的保障功能，并促进房地产市场的新模式发展，计划对住房公积金的缴存和使用政策进行调整。征求意见的内容包括：（一）联合商业银行适时开通存量房组合贷款业务。对存量房（二手房）贷款和“商转公贷款”所购房屋实行价格评估。（二）已经办理住房公积金贷款的灵活就业人员试行以贷定缴，住房公积金月缴存额可用于按月归还贷款本息。（三）对住房公积金缴存和使用政策的其他意见建议。征集时间为2024年8月21日至2024年8月30日。（金融界）

赣州公积金贷款购房再添利好新政

8月22日，记者从赣州市公积金中心了解到，9月1日起，全国范围内缴存公积金的职工在赣州购房均可申请公积金贷款。今年6月，我市增加与广东省东莞、肇庆、珠海、梅州、韶关等5市住房公积金异地缴存互认互贷，住房公积金缴存职工在东莞、肇庆、珠海、梅州、韶关或赣州购房的，可按购房地贷款政策在购房地公积金中心申请住房公积金贷款，按缴存地提取政策提取个人住房公积金账户余额。为进一步推进住房公积金异地个人住房贷款和提取业务，支持缴存职工异地购房需求，保障缴存职工权益，今年9月1日起，赣州全面取消缴存地限制。另外，我市住房公积金缴存职工在异地购买自住住房、偿还异地公积金贷款本息和提前一次性结清异地公积金贷款本息的，也可按照我市提取政策提取住房公积金个人账户余额。（赣南日报）

浙江13天婚假要来了！草案公布支持分段休假

浙江婚假有了最新消息！《浙江省婚假规定(草案)》第三条提及：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。目前，该草案正在公开征求意见，意见征集截止日期为2024年9月10日。（浙江在线）

2024年《财富》中国科技50强公布华为比亚迪小米入选

近日，备受瞩目的2024年《财富》中国科技50强名单正式公布，该榜单汇聚了国内众多在科技领域取得卓越成就的领先企业。此次入选的企业覆盖了电信通讯、高端制造、新能源新材料、电子商务及生活服务、人工智能、生命健康等多个赛道，包括华为、比亚迪和小米在内的知名科技公司均入选其中。据报道，华为投资控股有限公司作为电信、通讯和计算机软硬件领域的佼佼者，凭借其强大的研发实力和全球影响力入选榜单。比亚迪股份有限公司在高端制造领域持续发力，特别是在新能源汽车领域的突出表现，赢得了市场的广泛认可。宁德时代新能源科技股份有限公司则代表了新能源及新材料行业的创新力量，其电池技术引领全球潮流。此外，阿里巴巴集团控股有限公司、腾讯科技（深圳）有限公司等企业在电子商务及生活服务领域展现出强大的竞争力，不断推动行业变革。小米集团和联想集团则在电信通讯和计算机软硬件领域持续深耕，为消费者提供优质的产品和服务。（CNMO）

夏普“堺工厂”宣布全面停产：约 500 人自愿离职，日本电视面板时代落幕

8月22日消息，夏普公司发布公告，宣布旗下“堺（jiè）显示器产品公司（SDP、堺市）”已全面停产。该工厂是日本国内唯一一座生产电视用液晶面板的工厂。随着堺工厂的停产，日本国内本土制造的电视面板已成为过去式。日本共同社报道称，SDP 自今年六月以来一直在减少面板产量，在约 800 名员工中约有 500 名员工已经决定自愿离职。后续，SDP 将根据员工年龄提供相当于最多 24 个月月收入的补贴。未来，该公司计划将半导体元件整合到大型液晶面板中，并将其商业化为电视显示器。该公司计划到 2025 年 3 月底停止向其业务合作伙伴销售该产品。(IT之家）

宣布全球裁员15%之后，英特尔这一部门还将削减35%成本！

继8月初宣布全球裁员15%之后，英特尔还计划将销售和营销集团（SMG）的成本削减35%，每个人都被指示在年底前“端到端简化程序”，这也意味着这些部门的就业和营销计划将受到威胁。英特尔在给CRN的一份声明中表示：“我们正在成为一家更简单、更精简、更敏捷的公司，合作伙伴和客户更容易与之合作，同时确保我们将投资集中在我们认为最大的创新和增长机会的领域。”“这一切都是为了为未来建立更强大的英特尔，我们的合作伙伴是我们未来计划中不可或缺的一部分。在英特尔销售和营销集团需要发生的最痛苦的事情之一，就是涉及它需要进行的裁员计划。英特尔销售和营销集团可以节省成本的另一种方法是，减少营销预算和简化程序。英特尔预计，在 2024 年下半年，这样做将至少节省 1 亿美元，而 2025年上半年将再节省 3 亿美元。除了节省资金外，这种简化还将“实现更快的决策“制定”和“投资回报”衡量。（搜狐）

外媒：普华永道可能停业6个月，并面临巨额罚款

据英国《金融时报》报道，中国政府预计最早将于9月份开始对普华永道中国实施为期六个月的禁令，作为对其在恒大集团财务造假案处罚的一部分。该报援引匿名消息人士的话称，这项商业禁令可能会伴随巨额罚款，而这将是中国监管机构有史以来对“四大”采取的最严厉行动。报道称，处罚将禁止普华永道中国签署财务业绩和首次公开募股（IPO）项目，以及开展其他受监管的活动。普华永道方面已向客户保证，员工将在停工期间继续工作，直到3月份禁令解除后恢复对2024年年度报告的审计认证工作。虽然这一处罚不会威胁到普华永道中天（即普华永道中国）的生存，但却可能具有高度破坏性：这项全国范围的禁令将比另一家四大会计事务所——德勤去年在中国华融一案中因存在“严重审计缺陷”受到的处罚更为严重。（金融界）

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